株式会社ユキリエ 2022年度採用情報

M.Sさん★社員インタビュー

M.Sさん

2021年入社 [新卒]
総務人事本部

実践女子大学 文学部
国文学科 卒業

「プロの事務職」と「自立した女性」ー
面接で感じたあの「ギャップ」がすべての原点

人事採用G
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ユキリエ人事採用グループです。はじめに、入社を決めたきっかけを教えてください。

M.Sさん
M.Sさん

私が在籍していた大学が「自立した女性」を理念としており、ユキリエは大学の地続きにあると考え、学びを応用できる場と考えたからです。

人事採用G
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なるほど。

どのタイミングでご自身の考え方とユキリエが合致していると気づいたんですか?

M.Sさん
M.Sさん

面接で話を伺った時です。「プロの事務職」という点に魅力を感じました。学生時代に文化祭の実行委員として裏方としてサポートをしていたんです。

それが、私が「事務」を志望したきっかけなのですが、ユキリエの面接を受けた際に、「事務」のあり方について考えさせられたんです。

人事採用G
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詳しく教えてください。

M.Sさん
M.Sさん

はい。

“事務=サポート役”というイメージがあったのですが、面接でお話を伺い、主体となって動き、周囲が円滑に仕事を進められるようリードするために、自ら仕事を取りに行くことが「事務職」のあるべき姿だと気づかされたんです。

大学が理念としていた「自立した女性像」をユキリエでなら自分なりに実現できると思いました。

人事採用G
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それは入社前と入社後の印象の違いに通じるものですか?

M.Sさん
M.Sさん

そうですね~。

「事務職」に対する考え方は大きく変わりましたね。あとは、スピード感。

代表が外資系出身ということもあり、常にスピード感ある環境で柔軟に的確な判断をしなければならない環境が特徴的なユキリエでは、学生時代に経験 した「事務職」とはまるっきり異なります。

人事採用G
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なるほど。

でもそれって、結局仕事への自信や仕事のやりがいに繋がりますよね。

M.Sさん
M.Sさん

そうですね。

今までの自分にはなかった、“事務職の新しいかたち”を実感しています。 ルーティーンワークをただこなすのは、誰でもできるはず。

周囲が自分に何を期待しているか、その経緯や背景を考え、自分の個性をどう発揮できるかを常に意識しながら 日々業務に臨んでいます。

「事務職」のキーは”独創性”
社全体にかかわる仕事だからこそ、”軸ある柔軟性”が大切

人事採用G
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事務の仕事って、やはり独創性が大切なんですね。

M.Sさん
M.Sさん

それは入社してから一番実感していることです。「総務」は社全体に関わる部署。だからこそ、常にアンテナを張り、自分から情報を取りに行く、あるいは伝える、

自分の身の回りで起きていることに興味関心を持ち、物事の本質をフェアに見極めることの重要性を感じており、それは今の自分自信の課題でもあります。

人事採用G
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なるほど。その課題を踏まえた上で、今後チャレンジしたいことはありますか?

M.Sさん
M.Sさん

そうですね~。

多様性に富んだ組織づくりにチャレンジしていきたいです。価値観や文化がどんどん多様化してきていますよね。

社会の変化にあわせて柔軟に対応できる環境をつくっていきたいです。

人事採用G
人事採用G

たとえばどんなことをイメージされていますか?

M.Sさん
M.Sさん

たとえば、ユキリエは5つの柱[若年層・ミドル~シニア層・障がい者・ワーキング/シングルマザー・グローバル人材]を事業の中核にしていますよね。

様々なバックグラ ウンドを持つ人たちが、自分らしく働けるための環境や制度の拡充をしていくことです。

人事採用G
人事採用G

なるほど。でもそれってなかなかフェアに物事を進めるのは難しそうです。

M.Sさん
M.Sさん

おっしゃる通りだと思います。ただ「遠慮」と「配慮」は異なりますよね。
「会社」という組織に所属している以上、成果をだすことは当然なのでそこは「甘え」になってはいけないと思います。

まだまだユキリエは成長途中なので「ここぞ」という時に備えて事実を見極め、公正かつ柔軟に仕事を前に進めることができるようになりたいです。

人事採用G
人事採用G

なるほど。
お互いに個性や強みを活かし合える多様性に富んだ組織、素敵です。これからやること盛りだくさんですね。頑張ってください!
今日はありがとうございました!

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